2024年中國傳統節日有哪幾天

2024年中國傳統節日有哪幾天(幾月幾號)

中國傳統節日，是中華民族悠久曆史文化的重要組成部分，形式多樣、內容豐富。傳統節日的形成，是一個民族或國家的曆史文化長期積澱凝聚的過程。下面小編為大家帶來2024年中國傳統節日有哪幾天，希望對您有所幫助!

2024年中國傳統節日有哪幾天

臘八節：2024年1月18日(星期四)(農曆臘月初八)

小年夜：2024年2月2日(星期五)(農曆臘月二十三)

小年：2024年2月3日(星期六)(農曆臘月二十四)

除夕：2024年2月9日(星期五)(農曆臘月三十)

春節：2024年2月10日(星期六)(農曆正月初一)

元宵節：2024年2月24日(星期六)(農曆正月十五)

春龍節：2024年3月11日(星期一)(農曆二月初二)

清明節：2024年4月4日(星期四)(農曆二月二十六)

端午節：2024年6月10日(星期一)(農曆五月初五)

七夕節：2024年8月10日(星期六)(農曆七月初七)

中元節：2024年8月18日(星期日)(農曆七月十五)

中秋節：2024年9月17日(星期二)(農曆八月十五)

重陽節：2024年10月11日(星期五)(農曆九月初九)

寒衣節：2024年11月1日(星期五)(農曆十月初一)

下元節：2024年11月15日(星期五)(農曆十月十五)

2024年全年放假時間表

一、元旦：1月1日放假，與周末連休。

二、春節：2月10日至17日放假調休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓勵各單位結合帶薪年休假等制度落實，安排職工在除夕(2月9日)休息。

三、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。4月7日(星期日)上班。

四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

五、端午節：6月10日放假，與周末連休。

六、中秋節：9月15日至17日放假調休，共3天。9月14日(星期六)上班。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

2024年三倍工資都哪幾天

法定節假日介紹

法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。

法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。

節假日加班工資具體怎么計算

1.計算公式：

根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班費按下列方式計算：

(1)工作日加班：小時加班工資標准=勞動合同規定的月工資標准×(月薪天數21.75×8小時)×150%;

(2)休息日加班：小時加班工資標准=勞動合同規定的月工資標准×(月薪天數21.75×8小時)×200%;

(3)法定節假日：小時加班工資標准=勞動合同規定的月工資標准×(月薪天數21.75×8小時)×300%。

根據《勞動法》第五十一條的規定，用人單位應當在法定節假日依法支付工資，即折算日工資和小時工資時，不排除國家規定的十一天法定節假日。因此，日工資和小時工資折算為：

日工資：月工資收入×月工資天數

小時工資：月工資收入×(月薪天數×8小時)

月薪天數=(365-104天)×12月=21.75天

2.公式說明：

其中21.75天為平均每月計薪天數。加班工資計算基數是按照勞動合同的約定來確定。

3.加班工資基數算法：

(1)簽訂勞動合同：法律規定是日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

(2)沒簽訂勞動合同：勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定。

(3)勞動合同、集體合同均未約定：若勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。

實例：假如你的加班工資計算基數是4500元，那除夕的加班費為4500÷21.75×200%=414元。